拒不支付劳动报酬罪如何刑事诉讼
对于拒不支付劳动报酬罪的刑事诉讼，其步骤是明确且法定的：
1.受害人或有关单位需要向公安机关报案，详细陈述企业或个人拒不支付劳动报酬的事实和证据。这一步骤是启动刑事诉讼程序的重点，它确保了案件可以被正式立案并进入司法程序。
2.公安机关会对报案内容进行调查核实，采集有关证据，并将案件移送到检察院。
3.检察院作为法律监督机关，会对案件进行审察，决定是不是提起公诉。
假如检察院觉得案件事实了解、证据确实充分，且符合起诉条件，就会作出起诉决定，并将案件的材料和证据移送法院。
4.由法院对案件进行审理，依法作出判决。假如被告人被判有罪，将面临相应的刑事处罚。
整个刑事诉讼步骤严格遵循了法律的规定，确保了案件的公正、公平和合法处置。
2、拒不支付劳动报酬罪的客观表现
找法网提醒，拒不支付劳动报酬罪的客观表现主要包含以下几个方面：
1.以转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。这包含了两种状况：
企业或个人通过转移财产、逃匿等方法，故意逃避支付劳动报酬的责任。
企业或个人明明有能力支付劳动报酬，却故意不支付，致使劳动者没办法获得应有些报酬。
2.数额较大。虽然法律没明文规定构成犯罪的绝对值范围，但一般会比照职务侵占罪的入刑标准来判断。
通常来讲，逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，就能认定为“数额较大”，应予追诉。
3.经政府有关部门责令支付仍不支付。这是构成拒不支付劳动报酬罪的必要条件之一。
假如企业或个人在政府有关部门责令支付后，仍然拒不支付劳动报酬，那样就能依法追究其刑事责任。
