1、公司清算职员薪资怎么样发

公司清算期间，职员薪资的发放是由清算组根据清算策略来具体实行的。

1.这意味着，在公司解散清算后，清算组会先清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，随后拟定清算策略，并报经股东会、股东大会或者人民法院确认。

在这一清算策略中，职员的薪资支付是其中的要紧一环。

2.具体来讲，清算组会依据企业的实质财务情况和清算进度，合理安排职员薪资的发放。

3.薪资支付的规范和数额，将严格根据职员与公司之间的劳动合同与国家有关法律法规的规定来实行。

4.假如公司有拖欠职员薪资的状况，清算组也会根据实质数额进行补发，确保职员的合法权益得到保障。

2、公司清算时经济补偿金支付

法律快车提醒你，在公司清算过程中，除去支付职员薪资外，还需要向劳动者支付经济补偿金。

1.经济补偿金的支付标准，主要依据劳动者在本单位的工作年限来确定。

2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付。

3.六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。

4.劳动者月薪资高于用人单位所在地上年度职工月平均薪资三倍的，向其支付经济补偿的规范按职工月平均薪资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高低于十二年。