政策性破产，是国家针对某些国有企业、企业的强制进行破产的特殊政策，而政策性强制破产势必会涉及职员利益的问题。对因公司被强制政策性的职员，是有安置费。但具体安置的具体标准，获得条件等问题，仍要视当地政府和有关部门的政策来定，没绝对统一的规范。

公司政策性破产职员有安置费

事实上，国家推行国有企业政策性破产一般是为解决一些国有企业改制之后面对的问题而采取的政策。因而，政策性破产多的职员是有安置费的，且就较为优先获得清偿。通常来讲，政策性破产公司应如下处置财产及清偿债务：

（１）清算成本；

（２）职工安置成本；

（３）拖欠职工薪资和欠缴社会保险费；

（４）有财产担保的债权；

（５）欠交税款；

（６）一般债权。

至于公司政策性破产后，职员安置费的具体成本，需要结合政府特定的政策来定的，没全国一刀切标准，建议有需要的，可以咨询当地政府员工或当地公司法律师，进行详细知道。

总而言之，如果公司被政策性破产的，其职员势必会有安置费，至于多少就要看实质状况来定了。况且，国家对职员安置问题很看重，颁布了一系列的有关政策，切实保障职员合法权益。

只不过破产企业职工的安置成本来源不足的，根据企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。具体的有关政策是，除去纳入国家计划调整的破产企业的破产外，破产企业职工安置费不由企业负担，而只能从当地政府补贴、民政救济和社会保障等途径解决。

因此，假如职员觉得自己合法权益没的到保障的，可以向有关政府部门反馈，或向上级政府部门举报投诉，或者找个公司法律师详细咨询，妥善处置，通过所有合理合法的方法维护自己合法权益。